Do’s & Don’ts van solliciteren: deel 1 van 2

In deze en de volgende post gaan we in op de do’s & don’ts van solliciteren.

De een is goed in solliciteren en heeft in no-time een baan. De ander verliest keer op keer. Wij laten zien dat je met solliciteren met simpele dingen verschrikkelijk de mist in kan gaan en het ook heel simpel heel goed kunt doen.

Doen:

• Maak een sterkte-zwakte-analyse van jezelf. Daar bestaan ook workshops voor.
• Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aan komen.
• Vraag telefonisch om informatie: vraag subtiel wat de kern van de baan is en reageer daarop in de brief.
• Gebruik eventueel je netwerk: via via kom je bijna altijd op gesprek.
• Licht toe waarom je deze baan aankunt, zeker als je cv niet strookt met de functie.
• Geef in je cv aan welke ervaring relevant is voor de functie, verwerk je competenties in je cv, geef referenties op.

Niet doen:

• Stuur geen vuistdik cv boordevol irrelevante details. Beperk de brief tot maximaal één pagina en het cv tot twee pagina’s.
• Een leuke binnenkomer mag, maar kom daarna snel ter zake.
• Laat persoonlijke profielschets achterwege, evenals zelfverzekerde uitspraken als: ik ben analytisch, sensitief…

Succesvol onderhandelen over salaris

Wil je beter voorbereid een onderhandelingsgesprek in gaan en met een tevreden gevoel er ook weer uit komen? We geven je een aantal tips.

Tip 1:
Onderhandelaars verschuilen zich graag achter onpersoonlijke ‘regels’, ‘procedures’, ‘beleid’ en ‘voorschriften’. Hijs niet zonder meer de witte vlag. Vraag eerst eens terloops waar een en ander op schrift staat. En bovendien: ‘regels’ en dergelijke kunnen maar al te gemakkelijk worden aangepast!

Tip 2:
Vraag je altijd af:
  1. Hoe snel en/of gemakkelijk ben ik te vervangen?
  2. Wat voor invloed heb ik in de organisatie?

Tip 3:
Laat je nooit verleiden tot het koppelen van een beoordelings/functioneringsgesprek aan een salarisbespreking. Je loopt het risico dat je prestaties eerst (opzettelijk) in een ongunstig daglicht worden gesteld.

Tip 4:
Laat je nooit verleiden door een fors salaris! Controleer altijd grondig alle arbeidsvoorwaarden. Misschien blijkt dat je huidige overeenkomst niet eens zo slecht is.

Meer tips voor onderhandelen vind je op Loopbaan.nl >>

We sluiten af met een boekentip en dat is deze keer “Bereiken wat je wilt“.
Het uitgangspunt van het boek “Bereiken wat je wilt” is: Gedrag roept gedrag op. Wie goed doet, goed ontmoet en zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten. Clichés, maar daarom niet minder waar. Jouw gedrag bepaalt hoe andere mensen zich gedragen. Als je bewust kunt kiezen voor het meest effectieve gedrag, kun je situaties beter beheersen en zo bereiken wat je wilt, terwijl je de ander in zijn waarde laat. Dit boek leert je hoe!

Je eerste baan: wat is de juiste keuze?

Als je vanuit dit uitgangspunt een eerste baan zoekt leg je jezelf onnodig veel druk op!

Wat is een juiste keuze? Een baan die bij je past? Of een baan die je je hele leven wilt blijven doen? Het fijne van een eerste baan is, dat je mag uitvinden wat werken überhaupt inhoudt en vooral wat je er niet leuk aan vindt en wat wel! Je kunt niet alles van te voren weten en zult dus ook een stuk ervaring moeten opdoen om later een ‘juiste’ keuze te kunnen maken!

Bij de eerste baan zoek je vaak iets wat aansluit bij je interesses en waar je goed in bent of beter nog waar je denkt goed in te zijn en wat je denkt dat leuk is. Zo zijn er mensen die de zorg in willen omdat ze graag mensen helpen, maar eenmaal in de zorg merken ze dat het werk bijvoorbeeld te zwaar is. Of mensen gaan op een kantoor werken omdat dat status geeft en komen er dan achter dat het saai is en dat ze liever met mensen werken.

Advies is dus om niet een al te groot punt te maken van de eerste baan, maar juist van daaruit te kijken wat je echt wilt. Blijf dus ook niet te lang op die eerst baan zitten!

Jobhoppen of lang op één plek blijven zitten?

Jobhoppen. Moet je dit nu wel of niet doen?

Helaas is hier geen eenduidig antwoord op te geven. Jobhoppen heeft vele voordelen zoals vele bedrijven/afdelingen leren kennen, een netwerk opbouwen en soms snellere salarisgroei. Echter lang op een plek heeft als voordeel dat ze in jou een loyale werknemer zien, je vaak gedegen vakkennis opdoet omdat je daar de tijd voor hebt/neemt, je leert het bedrijf goed kennen en daardoor de geheime agenda’s en eigenaardigheden van bijvoorbeeld collega’s of andere afdelingen en het wordt aantrekkelijker voor een werkgever om diepte-investeringen (lees dure opleidingen) voor jou te bekostigen omdat ze er zelf wat aan zullen hebben!

Kort door de bocht gezien is er dus geen ‘goede’ keuze. Echter de beste keuze is wat voor jou belangrijk is en hoe jij zelf je groeipad vorm wilt geven, want jij moet zorgen aantrekkelijk te blijven voor zowel je huidige als een eventuele toekomstige werkgever.

Ben jij een ‘jobhopper’?
In het boek “Worktypes” ontdek je niet alleen wat jouw Worktype, werkstijl en jouw sterke punten zijn. Je leert die ook kennen van jouw collega’s en je baas. Met vele herkenbare voorbeelden, inspireert dit boek het beste uit jezelf en uit je werk te halen.

Lifehacking tips voor je loopbaan

Sinds een paar jaar bestaat het fenomeen Lifehacking. Wat is het en wat kun je ermee?

Lifehacking is een relatief nieuw begrip. Er is in Nederland dan ook weinig over te vinden. Volgens Wikipedia komt de term van “hacken”, manieren van computerprogrammeurs om zich het ict-leventje makkelijker te maken. Er zijn echter ook veel non-ict manieren om je eigen, non-ict, leven makkelijker en leuker te maken.

Hoe kun je lifehacking toepassen? Door jezelf en je tijd beter te organiseren, je bureau of huis op te ruimen, te helpen met fitter worden of af te vallen. Legio toepassingen dus. Wij hebben een aantal lifehacking-tips voor je op een rijtje gezet:

1. Zorg dat je voldoende ruimte hebt voor je papieren archief zodat je altijd plek hebt om iets nieuws toe te voegen. Zo zul je ook sneller iets in je papieren archief opbergen.
2. Doe iets creatiefs – maak een tekening, schrijf een gedicht of bak een taart. Dit zorgt voor instant geluk!
3. Pas ‘regels’ toe in je e-mailprogramma zodat e-mail meteen in de juiste map terecht komt. Zo hou je je e-mail op orde.
4. Vergader zo min mogelijk. Vergaderingen zijn meestal tijdverspilling. Veel communicatie kan via e-mail of telefoon. Is een bijeenkomst onvermijdelijk, hou die dan zo kort mogelijk, stuur aan op beslissingen, zet die op papier en stuur ze rond per mail

Lees meer over lifehacking op Loopbaan.nl. Naast een heleboel tips vind je hier ook veel links naar andere sites en blogs over lifehacking.