Ik herken mevrouw H. de laatste maanden niet meer. Ze heeft aangegeven dat ze slecht slaapt omdat ze steeds met haar werk bezig is. Ze is humeurig, haar gevoel voor humor kwijt, mist het overzicht en hoewel ze maar doorwerkt, lijkt het werk nooit klaar te komen. Daarbij krijgt ze nu ook last van lichamelijke klachten.
Als stressmanagement- en integratiedeskundige signaleer je dikwijls dit soort problemen bij werknemers. Wil je een wetenschappelijke verdieping zodat je je adviesrol nog beter kunt vervullen?
Werkdruk
In het oriënterend gesprek geeft mevrouw H. aan dat zij last heeft van slapeloosheid omdat ze zoveel met haar werk bezig is. Ze is moe, humeurig, mist het overzicht en heeft daarnaast fysieke pijnen: hoofdpijn, maagpijn, steken in haar rechteroog, misselijk, lage rugpijn, stijve nek.
De laatste tijd is er veel veranderd op het werk. De kwaliteitsdruk is enorm. Er worden steeds meer dingen aan haar gevraagd waarvan ze zich afvraagt of die wel bij haar horen. Ook zijn er al een paar maanden een paar collega’s afwezig (ziekte, overspannen, zwangerschapsverlof) en het werk moet wél gewoon af. Bij haar leidinggevende kan ze niet terecht, die is ook aan het bezwijken onder de werkdruk. In de wandelgangen heeft ze vernomen dat er een fusie aan komt. Er is geen duidelijkheid of haar functie blijft bestaan. Het is een mooi bedrijf, ze wil er erg graag blijven werken. Bovendien is ze sinds kort kostwinner; haar man zit in de WIA.
0 Reacties tot “Stressmanagement in de praktijk”